Agua y Aceite

15/10/2011 - 06:39:50 hs.

Salutación

 La Secretaríade Salud y Desarrollo Social – Oficina Plan Más Vida – saluda a las trabajadoras vecinales de Chillar, Cacharí, Azul y 16 de Julio, deseándoles un muy feliz Día de la madre.

01/11/2011 - 22:56:37 hs.

Curso de Postgrado: Domesticación, Agricultura y Feralidad

 La Facultad de Agronomía, UNCPBA,  a través de la Secretaría de Ciencia Tecnología y Posgrado, ha organizado el primer CURSO DE POSTGRADO: DOMESTICACION, AGRICULTURA Y FERALIDAD, a cargo del Profesor Responsable: Dr. Miguel Angel Cantamutto y el Docente colaborador: Dr. Alejandro Presotto. Dicho curso se realizará en el marco del Convenio firmado entre la mencionada institución con el Departamento de Agronomía de la Universidad Nacional del Sur, con el objetivo de facilitar la formación de recursos humanos, en las áreas del conocimiento que tienen establecidos los programas de posgrado del Departamento de Agronomía la UNS.

El inicio del curso será el próximo 04 de noviembre y se ha previsto un cronograma que contemplan ocho clases durante los meses de noviembre (4 y 5 – 18 y 19) y diciembre (2 y 3 -16 y 17), con una carga horaria total de 40 horas, dividido en 8 unidades de 4 horas de duración. Cada unidad será tratada mediante clases magistrales y discusión de artículos. Para la aprobación del curso se tomará un examen escrito, que junto con asistencia y calificación de los alumnos en sus exposiciones orales será considerada en la nota final. Es indispensable la capacidad de lectura de inglés técnico.

Debido al gran número de interesados se realizará la preinscripción hasta el día 03/11. Para mayor información comunicarse a la Secretaría de Ciencia Tecnología y Posgrado, Facultad de Agronomía - Oficina de Posgrado: 02281-433291/93 internos 231 y 237, ó en Av. República de Italia 780.

MARCO TEORICO DEL CURSO

El dominio de la agricultura significó un paso trascendental para el desarrollo de la civilización. A pesar de su reciente emergencia, la agricultura ha causado cambios trascendentales en los ecosistemas naturales, transformados ahora en agro-ecosistemas.

Las planicies de Argentina han sido rotundamente modificadas por la agriculturización de los últimos cien años. La introducción de cereales, oleaginosas, hortícolas, pasturas, especias, ornamentales y forestales, ha contribuido a la naturalización de algunas plantas invasoras emparentadas con los cultivos. Acelga, achicoria, agropiro, álamo plateado, alfalfa, avena fatua, espárrago, girasol, gramón, laurel, nabo, olivo de Bohemia, raigrass anual, retama, sorgo de Alepo, tamarisco, trébol de olor, vicia, pasto llorón son alguno de los ejemplos de ello.

La expansión de la agricultura genera desafíos de cara al futuro, que deben ser enfrentados utilizando criterios que balanceen las demandas alimenticias de una población mundial en crecimiento con la necesidad de preservar los recursos naturales, incluyendo la biodiversidad vegetal. Para ello es pertinente entender el modo en que la agricultura impacta sobre la emergencia de nuevos cultivos y la difusión de especies indeseables. Este punto se ha vuelto particularmente crítico con el desarrollo y adopción de cultivos genéticamente modificados (GM) obtenidos mediante ingeniería genética.

El manejo agronómico de las especies invasoras emparentadas con los cultivos y la preservación como recurso genético debe ser analizado en profundidad. Ello permitirá diseñar y aplicar técnicas orientadas a disminuir la pérdida de la biodiversidad agrícola, uno de los pilares que permitirá sustentar una agricultura racional de cara al siglo XXI.

 PROGRAMA SINTETICO: DOMESTICACION, AGRICULTURA Y FERALIDAD

I - Emergencia de la agricultura en el mundo. Especies utilizadas y técnicas aplicadas. La agricultura indígena americana y la tecnología importada del Viejo Mundo.

II – Los desafíos de la agricultura a partir de la globalización. La Revolución Verde. La bisagra tecnológica originada por los cultivos genéticamente modificados (GM).

III – Implicancias de la domesticación de cultivos. Rasgos salvajes y de domesticación. Selección empírica y selección genética. Hibridación. Agricultura industrializada.

IV – Domesticaciones recientes. El girasol: formas indígenas, variedades, híbridos y formas ferales. La colza-canola: de maleza a cultivo. Otras domesticaciones recientes.

V – Plantas invasoras asociadas a la agricultura industrial. Dispersión y adaptación a los agro-ecosistemas. Interferencia de plantas invasoras sobre los cultivos emparentados.

VI – Introducción, naturalización, colonización, invasión. La de-domesticación de vegetales. Feralidad. Endo y exo-feralidad. Plantas voluntarias (guachas).

VII – Invasividad de los agroecosistemas. Acciones antrópicas que favorecen la expansión de plantas invasoras relacionadas con los cultivos. Predicción y prevención.

VIII – Flujo génico entre cultivo y especies relacionadas. Implicancias del flujo génico para el empleo de tolerancia a herbicidas, resistencia a insectos y a patógenos.

IX – Especies ornamentales y pasturas escapadas de cultivo. Formas cultivadas y formas ferales. Factores desencadenantes. Rasgos reproductivos implicados.

X – Especies graníferas escapadas de cultivo, parientes silvestres y ferales. Sistemas de reproducción. Difusión. Impacto sobre los cultivos. Prevención y control.

XI – Especies arbóreas forestales y frutales escapadas del cultivo. Sistemas de reproducción. Difusión. Impacto sobre el ambiente y los agro-ecosistemas. Control.

XII – Cultivos GM y mutantes. Riesgo ambiental e impacto de la biotecnología vegetal. Investigación, desarrollo y adopción de cultivos GM. Confinamiento de transgenes.

13/01/2012 - 18:24:51 hs.

Ayuda a una familia de 16 de Julio

 El delegado de 16 de Julio, Pablo Disalvo entregó días pasados a una familia de la localidad, materiales que necesitaba para terminar de construir su vivienda y junto al delegado de Chillar, Carlos Pagella les donaron cemento para tal fin. 

21/02/2012 - 01:32:56 hs.

Se produjeron daños en una unidad sanitaria de nuestra ciudad

 El secretario de Salud y Desarrollo Social, Néstor Cousté informa que ayer  viernes en horas de la tarde inadaptados produjeron distintos daños en la Unidad Sanitaria Nº 8 ubicada en Rivas Nº 1180.  Se pudo constatar la rotura de alrededor de cinco vidrios de la puerta trasera y de una persiana, producto de golpes de puño.

El funcionario municipal y personal del centro de salud efectuaron inmediatamente la correspondiente denuncia policial.

Desde la Secretaría de Salud y Desarrollo Social se repudia todo hecho de vandalismo y violencia en deterioro de los recursos que le son propios a cada comunidad barrial, donde se asiste ante una emergencia y toda necesidad (material o humana) que tenga una familia vecina.

Se desea resaltar la colaboración brindada por personal policial, de la Dirección General de Control Urbano y por la Sra. Marketti, agente sanitario de la mencionada unidad.

Para concluir se llama a la reflexión a toda nuestra comunidad para evitar que se continúen suscitando estas situaciones que tan mal nos hacen a todos.

23/06/2012 - 17:58:03 hs.

Taller de Composición de Música Bonaerense de Octavio Taján

 El taller proveniente de la Dirección de Folclore del Instituto Cultural de la Provincia y gestionado por la Escuela de Música Municipal estará a cargo del profesor de la UNLP y músico Octavio Taján. El mismo será dictado los lunes cada 15 días y comenzará el próximo 25 de junio.

La Secretaríade Cultura y Educación del Gobierno Municipal informa que está abierta la inscripción al Taller de Composición de Música Bonaerense  de Raíz Folclórica, perteneciente a la Dirección de Folclore del instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires. El mismo estará a cargo del profesor de la Facultad de Bellas Artes de la UNLP Octavio Taján, que desde hace más de cinco años se ha dedicado al estudio e investigación de los ritmos de la provincia de Buenos Aires. Oriundo de Cipolletti, Río Negro; junto a la azuleña Vilma Wagner forman el dúo “Wagner-Taján”, desempeñándose como guitarrista, cantante, compositor y arreglador, dedicado a la música de Raíz Folklórica; toca la guitarra, arregla y canta en “La Oveja Minga” y es el cantante solista de la “Opera Oratorio Calchaquí”. Además, es docente de Guitarra y Folklore musical argentino, en la Facultad de Bellas Artes de La Plata e investigador de la literatura y música popular bonaerense.

Como referentes más importantes tiene a Juan Falú, Joe Pass, el Dúo Salteño, Yupanqui y, claro, el Chango Farías Gómez.

El taller será dictado cada quince días los lunes de 17 a 22 hs en el Salón Cultural  y tiene un cupo limitado. La idea es armar dos grupos: uno con gente sin experiencia y otro con experimentados – el próximo se desempeña como guitarrista, cantante, compositor y arreglador, integrando del dúo vocal e instrumental “Wagner- Taján”, dedicado a la música de Raíz Folklórica  lunes deben concurrir todos-.  La inscripción debe realizarse en la Secretaría de Cultura y Educación, San Martín 425  planta alta, de 9 a 14 hs.

20/09/2012 - 21:29:19 hs.

Acuerdo en el Ministerio de Trabajo: Importantes comercios locales aceptaron NO abrir el miércoles 26

 Lo hicieron ante el pedido que, en tal sentido, les formuló la Asociación de Empleados de Comercio del Azul. Supermercados Asia, Cooperativa Obrera, Naldo Lombardi y La Anónima entre muchos otros, aceptaron la propuesta sindical.

Por primera vez y a instancias de gestiones realizadas por las autoridades de la Asociación Empleados de Comercio del Azul, grandes locales comerciales de la ciudad, firmaron un acuerdo en la delegación del Ministerio de Trabajo y aceptaron cerrar sus puestas el próximo miércoles 26 de Septiembre, fecha en la que los trabajadores mercantiles festejan su día.

El convenio fue rubricado pasadas las 10 de la víspera, al cabo de una audiencia que se celebró en la citada repartición pública provincial, a la cual habían sido previamente invitadas las empresas que tienen en su plantel trabajadores mercantiles.

Voceros de la AECA –que estuvo representada por su secretario general, Jorge A. Ferrarello; la subsecretaria general, Adriana Paván; y el secretario gremial, Sergio O.Cornec- destacaron que es la primera que se convalida un acuerdo similar, que estipula el cierre de los comercios que comparecieron en la audiencia y, por consiguiente, el descanso para todos los empleados mercantiles que en él se desempeñan.

A su vez, según se dejó expresa constancia en el acta, los comparecientes dejaron establecido para los siguientes años entablar conversaciones con la suficiente antelación, a los efectos de acordar el cierre por el Día del Empleado de Comercio.

Minutos después de las 9 de la mañana, comenzaron a llegar a la delegación del Ministerio de Trabajo, sita en Burgos, entre Mitre y Belgrano, los primeros representantes de firmas comerciales que comparecían con la decisión ya tomada de adherir al convenio.

Mientras que algunos de los firmantes son propietarios de comercios reconocidos de la ciudad, otros locales estuvieron representados por gerentes generales de las sucursales o responsables zonales.

Suscribieron el acta las empresas Naldo Lombardi, Autoservicio 25 de Mayo, Supermercados Asia –sucursales Azul y Tapalqué-; Supermercados La Anónima, Cooperativa Obrera Limitada, Sampietro Hogar, Pardo, Muebles La Nueva, Sakote, Micro Precio y Distribuidora Real.

Al término del acto, las autoridades de la AECA expresaron su satisfacción por el acuerdo alcanzado, y por el acompañamiento voluntario que, en el cierre del acuerdo, dieron los empresarios involucrados.

22/10/2012 - 21:45:51 hs.

Nuevo acto vandálico en la Escuela Agraria

 Los directivos de la Escuela Agraria informan que días pasados autores desconocidos sustrajeron la placa de la institución ubicada en el ingreso al establecimiento.

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul

07/11/2012 - 18:35:00 hs.

Pago de programas de empleo

 La Oficina de Empleo de la Municipalidad de Azul comunica que el  jueves 15 de noviembre comenzará el pago de los Programas: Jóvenes Más y Mejor Trabajo y Seguro de Capacitación y Empleo, de acuerdo al siguiente cronograma:

0 - 1       15/10/2012

2 - 3       16/10/2012

4 - 5       19/10/2012

6 - 7       20/10/2012

8 - 9       21/10/2012

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul

27/02/2013 - 21:05:10 hs.

Inza mantuvo un encuentro con representantes de UOCRA

 El intendente José Inza recibió este mediodía al secretario General de UOCRA Jorge Blando, y a integrantes de la Comisión Directiva de dicha entidad.

El jefe comunal estuvo acompañado por el secretario de Infraestructura, Obras y Servicios Públicos, Héctor Bolpe.

En la oportunidad los representantes de UOCRA comentaron al intendente el avance en la construcción de las viviendas del barrio Oscar Bidegain que impulsan desde el gremio. El mismo dará solución habitacional a alrededor de 300 familias de nuestra ciudad.

A su vez, le presentaron al jefe comunal diferentes proyectos que pretenden llevar adelante.

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul

29/07/2013 - 23:45:30 hs.

Programa Anticorrupción para la Municipalidad de Azul

 Eduardo Victor Lapenta - Partido Socialista de Azul

Las gravísimas denuncias contra el Intendente de las dos últimas semanas, muestran que la propuesta de acción legislativa del Partido Socialista de Azul, es la única alternativa válida para impedir la corrupción municipal en Azul.

Hemos visto, los últimos días, una seguidilla casi increíble: La denuncia por el cobro de horas extras que no se cumplen, por funcionarios políticos de la comuna. Una denuncia penal por amenazas del Subsecretario Claudio Mansilla a dos empleados municipales. Luego, la denuncia penal de vecinos que habrían sido amenazados un Director, otro funcionario político municipal. Finalmente, el conocimiento público de los decretos del Intendente abonando ilegítimamente a los funcionarios, sueldos mayores que los autorizados por el Concejo Deliberante.

En otras palabras, han pretendido ocultar la malversación, la defraudación o el uso de fondos públicos en provecho personal, y cuando alguien osa denunciarlo, lo amenazan para que se calle la boca.

Ya está, eso es lo que sucedió. Seguramente actuará la justicia penal en cada caso. El problema es ahora como actuará cada uno ¿Qué hará el Intendente, seguirá avalando la corrupción y  violencia de sus funcionarios? ¿Qué harán los Concejales, seguirán quejándose en lugar de ejercer sus potestades? ¿Qué harán los funcionarios que se beneficiaron, devolverán de inmediato lo que cobraron indebidamente, y pedirán disculpas? ¿Qué harán los candidatos a Concejales de las distintas listas, comprometerán su esfuerzo para investigarlo?

Los proyectos de las 10 primeras ordenanzas, rebelándonos a una gestión de intolerancia, falta de transparencia y desgobierno, son las herramientas que el Concejo Deliberante debió proponer y sancionar hace mucho tiempo. En especial las Ordenanzas imponiendo al Intendente el deber irrestricto de la Información Pública; la creación de la Defensoría del Pueblo de Azul; la Reglamentación del Empleo Público Municipal asegurando la dignidad, integridad psicofísica y autonomía técnica del personal; y el Código de Ética de la Función Pública Municipal. Ya no hay más excusas.

Asegurar la información pública, y sancionar al que no la brinde, es la única forma de asegurar la transparencia y prevenir la corrupción. Para que se entienda, el Intendente oculta lo que es indebido, irregular, desviado, lo ilícito o lo delictual. Si lo informa, lo oculta, o sencillamente no lo explica, el acto administrativo que dicta, cabe presumir que tiene la intencionalidad de esconder, de escamotear, aquello que lo perjudicaría ante la administración, ante el tribunal de cuentas, o ante la justicia penal. Es decir, que elude su responsabilidad. O, cuanto menos, que lo oculta de los vecinos, es decir, del electorado.

De este modo, no solo se alimenta la corrupción, sino que se degrada la democracia, porque la gente no tiene información pública para decidir su voto, para aprobar o rechazar una gestión. Lo único que escucha es la propaganda oficial –en la que se gasta cuantioso dinero– diciendo que todo anda fantástico.

No es difícil. Hay categorías sospechosas adonde tenemos que mirar mejor. Las remuneraciones ilegítimas, porque se paga lo que no se hace o lo que no se debe. Las contrataciones directas a los funcionarios o amigos del poder. Los retornos en las contrataciones grandes o los negociados inexplicables, como ocurrió con el cobro de tasas adeudadas, con Néstor Requelme, el mismo que firmó –junto con Inza– los Decretos pagándole a algunos funcionarios sueldos mayores que los autorizados por el Concejo Deliberante.

Toda crisis es oportunidad. El Intendente Inza tendrá que reflexionar mucho en estos días. Solo depurando su gabinete –de los violentos y los corruptos–, dando muestras de transparencia, respetando las instituciones, y retomando el diálogo con todos, tendrá una chance de superar este momento. Si continúa en su tozudez, negando la realidad, protegiendo a los impresentables y desconociendo las leyes, es probable que lo veamos a menudo por los pasillos de los tribunales. La decisión es suya.

13/08/2013 - 01:41:07 hs.

Jornada sobre Infancia, violencia y sociedad

 Colegio de Abogados de Azul

La Facultad de Derecho a través del Programa de Extensión “Pido Gancho” organiza una jornada sobre Infancia, violencia y sociedad el próximo jueves 15 de agosto a partir de las 16.30 horas en el Colegio de Abogados de Azul. El evento es libre, gratuito y está destinado a docentes, profesionales de la salud, trabajo social, psicólogos, abogados; trabajadores en el ámbito de la niñez y referentes barriales. Además de las distintas ponencias y mesas de debate contará con la presencia de Máximo Sozzo, Abogado y Dr. en Ciencias Sociales, investigador y especialista en Criminología.

Infancia violencia

El propósito de las jornadas es generar un espacio abierto de reflexión e intercambios sobre diferentes conocimientos y experiencias que permitan un abordaje critico de las condiciones  políticas, sociales, culturales, ideológicas y educativas que producen violencia en la infancia actual y avanzar hacia el aporte de nuevas miradas y prácticas de prevención y atención de la violencia contra niños, niñas y jóvenes con el desafío de emancipar sus derechos a nivel local.

Para los estudiantes de Derecho se acreditarán horas de extensión.

PROGRAMA:

16:30 hs. ACREDITACIÓN.

17:00 hs. MESA DE PONENCIAS.

Guadalupe Camozzi. Psicóloga. Azul.

Tema: “Que hacemos cuando los vemos: acerca de las violencias

Ana Karina Ajeitos. Lic. en Trabajo Social. Benito Juárez.

Tema: “Abordaje de la violencia en la escuela desde la perspectiva lúdica”.

17:30 hs. EXPERIENCIAS DE TRABAJO.

Fernanda Pugni y Gabriela Oliveto. Psicólogas. Servicio Zonal de los Derechos del Niño. Azul.

Tema: “El punto de vista de los jóvenes sobre la violencia”.

Federico Berlingieri. Juez de Familia. Poder Judicial de Azul.

Tema: “La violencia contra la niñez en contexto familiar”.

18:00 hs. BREAK.

18:30 hs. DEBATE: DIFERENTES PERSPECTIVAS SOBRE LA VIOLENCIA.

Juan Pablo Matta. Antropólogo/Investigador. Facultad de Sociales de Olavarría. Unicen.

Tema: “Desarmando conflictos en el barrio”

Claudia Lajud. Subdirectora de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social. DGCyE. Pcia. Bs. As.

Tema: “Las violencias en el ámbito escolar”.

Laura María Giosa. Decana de la Facultad de Derecho de Azul. Unicen.

Tema: “La violencia oculta, la trata de niños y niñas”.

19:30 hs. CONFERENCIA

MAXIMO SOZZO. Abogado y Doctor en Ciencias Sociales. Investigador y especialista en Criminología. Universidad Nacional del Litoral.  Santa Fe.

Tema: "Jóvenes, exclusión y represión. Indicaciones para pensar y actuar de otro modo".

24/10/2013 - 06:54:54 hs.

José Inza destacó el crecimiento de FanAzul y celebró la generación de empleo

 Esta mañana el intendente municipal José Inza visitó la planta de Fabricaciones Militares “FanAzul”, invitado por el interventor Federico Bugatti y el vicedirector a cargo de la dirección Oscar Espinoza. En el lugar, los directivos informaron la incorporación de 49 nuevos operarios y la importante inversión económica realizada, para generar mayor producción en unas de las empresas recuperadas por el Estado Nacional y que representa una de las principales fuentes laborales de nuestra ciudad.

El jefe comunal estaba acompañado por el subsecretario de Gestión Matías García y empleado de la fábrica y candidato a Concejal por el FpV Juan Cruz Sabalúa. También participó el intendente de Tapalqué y candidato a Senador por el FpV Gustavo Cocconi.

“Primero quiero agradecer la presencia del intendente José Inza y del intendente de Tapalqué Gustavo Cocconi, en el marco del trabajo que hacemos hace tiempo con el tema de las relaciones institucionales entre el municipio y organismo y es necesario también dar a conocer el trabajo que se viene haciendo desde Fabricaciones Militares”, indicó el interventor.

En tanto, celebró el crecimiento de FM, “es un organismo que en los años 90 estuvo prácticamente desbastado y ahora en los últimos 10 años ha tenido una recuperación muy importante, el apoyo es total y constante, las proyecciones en cuanto a crecimiento son muy buenas pero depende de la interacción, del organismo  que ahora depende del Ministerio de Defensa en una decisión de la Presidenta para hacerlo mucho más estratégico en la parte productiva y en el rol que cumple el organismo hacia el marco del país todo”.

“Es un organismo que con su crecimiento ha logrado sustituir importaciones, que ese es uno de los objetivos primordiales, estamos dándole una impronta al desarrollo tecnológico y un poco el objetivo de la creación en el Ministerio de Defensa de la Secretaría de Ciencia, Tecnología y Producción para la Defensa de la cual nuestro interventor es uno de los secretarios Ministerio, es hacer mucho más productivo el proceso y la creación de la mano de obra, que ha sido muy bueno pero creemos que el año que viene va a ser el salto importante en cuanto a resultados”, agregó.

Por último contó que durante el “último bimestre hay 49 nuevos puestos de trabajo y en los últimos dos años tenemos un total de casi 70. Es una de las empresas más importante de Azul que interactúa con muchísimas de la zona”.

Por su parte, el Vicedirector a cargo de la dirección destacó la generación de empleo joven y explicó las modificaciones y avances de la empresa.

En ese contexto  manifestó que cuenta con cinco plantas de comercialización, una de las cuales fue construida recientemente con un presupuesto de 4.600.000 pesos que permite el incremento de personal y generar mayor producción.

“Estamos haciendo una refacción de los vestuarios del personal –puntualizó- se están dejando los vestuarios con calefacción central, totalmente azulejados, para que realmente los que hacen esta fábrica, que son los operarios, tengan las cosas como corresponde, más allá de la remodelación de todos los baños del personal que se han hecho y todavía nos quedan algunos. Hicimos también la modernización de redes eléctricas, de tableros y caminos, y en los próximos tres meses se va a llevar a cabo la instalación de la fibra óptica”.

Además, Espinoza enumeró que se está construyendo “la planta de desnitración de ácidos residuales con tecnología alemana, con una inversión de entre 12 y 14 millones de pesos. Que la tendríamos en marcha en los primeros meses del próximo año y  que apunta fundamentalmente a la protección al medio ambiente”.

Para finalizar el directivo aseguró que la fábrica ha invertido en los últimos años 32.500.000 pesos  en mejoras edilicias y productivas.

Durante el encuentro, José Inza -junto a los funcionarios- recorrió las instalaciones y conversó con los trabajadores, quienes explicaron la tarea productiva. Una vez terminada la visita el mandatario resaltó el importante crecimiento que ha tenido la empresa en los últimos diez años, en consonancia con el avance del país y gracias a la política de gobierno llevada a cabo por el ex presidente Néstor Kirchner y que continúa con la actual presidenta Cristina Fernández. Inza celebró también la posibilidad de acrecentar la cantidad de puestos de trabajo para garantizar empleo a los azuleños.

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul

07/05/2014 - 21:56:52 hs.

El profesor Menchaca cumple 30 años de docente teatral en Azul

 El teatro es tal vez una de las actividades artísticas más subestimadas ya que cualquier persona con escasa o nula preparación, se atreve a subir al escenario. Por otro lado, el teatro conlleva en sí mismo el poder ancestral de la necesidad de expresión del ser humano que hace que este arte nunca muera si bien siempre parece agonizar. Con el claro convencimiento de la necesidad de una formación inicial y a la vez continua, en los albores del renacimiento democrático, Edelmiro Menchaca Bernárdez quien ya trabajaba para la Secretaría de Cultura de la Prov. de Bs. As., elabora un proyecto que tiene rápida respuesta en el gobierno municipal encabezado por el Prof. Rubén César De Paula. El objetivo fue crear un espacio de estudio y de práctica que pusiera el acento en la continuidad y una seria formación, sin la obligación del “muestreo” inmediato que urge la propaganda de las políticas culturales oficiales. El proyecto se concreta con la creación del Taller Teatral Municipal que se inicia el 5 de mayo de 1984.

La tarea formativa se complementó muy pronto con la conformación de una especie de Comedia Municipal que expuso obras con un rigor profesional poco frecuente para un elenco local. Muchos títulos seguramente perduran en la memoria del público y los actores (La Casa de Bernarda Alba, Desde el Andén, La Nona, Antígona Vélez, Una Margarita llamada Mercedes, Doña Ramona, Lope de Aguirre, Oratorio, Acuerdo para cambiar de casa…), principalmente de autores argentinos, latinoamericanos y españoles y otros de su propia factura como La Radio que pudo Ser, Infierno de Bolsillo, Los Perros de mi Memoria, Onírico, Mentiras del corazón… Estos trabajos le valieron muchos reconocimientos y premios ya que la tarea sobrepasó ampliamente los límites locales y prestigió a la ciudad representándola en muchísimas oportunidades.

La labor emprendida apuntó también a propiciar la recuperación del Teatro Español. Similar actitud se tuvo años después con la sala del Cine Teatro San Martín en principio para convertirla en sede de Otoño Azul, para trabajos propios (“Onírico, La espectacular vida de los sueños”) y abrirla para otras manifestaciones culturales.

Se emprendió el desafío de llevar el teatro a lugares no convencionales como el aula propia (“A Puertas Abiertas”), la calle, las escuelas, la cárcel, museos, los barrios, los clubes...).

Con el aval de las autoridades de la Biblioteca Popular contribuye a despertar de su letargo el patio y las habitaciones de la Casa Ronco. Allí, en 1990, con “La Mujer de Oro” de Cureses da nacimiento el Teatro de Verano en el Patio de las Camelias, nombre que Menchaca asigna a este lugar de la Casa. Esto significó además el punto de partida de una actividad cultural generalizada en temporada estival, hábito que no existía entonces en la comunidad azuleña.

De la tarea con el Taller Municipal se conforma el Equipo Delta - Trabajo Teatral como asociación civil, quien devino en organizador de doce ediciones consecutivas de “Otoño Azul” Encuentro Internacional de Teatro. El evento se convierte paso a paso en una genuina y magnífica realización cultural que hasta el año 2011 ubicó a Azul en un contexto impensado hasta entonces y que sirvió de incentivo para que se pensaran posibles otros eventos similares. El Equipo Delta recibe premios nacionales e internacionales y llega a presentarse en festivales de Chile, República Dominicana y Cuba representando a nuestro país.

Menchaca también es invitado a poner en escena su obra en Alemania. Por otra parte, la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) de Buenos Aires lo distingue con el premio “Mi Maestro Inolvidable.”

En 2001, el Equipo Delta en trabajo mancomunado con el Taller gesta un lugar para la actividad escénica y experimental: “La Salita”. De esa manera promueve la apertura del primer Espacio Cultural (como lugar de confluencia de la cultura con la acción social) fuera de los lugares tradicionales de la ciudad y cuyo nombre “Soles y Fogatas” también parte de su propuesta.

Entre otras actividades, el Prof. Menchaca, colaboró para obtener la denominación de Azul como Ciudad Cervantina de la Argentina y ha contribuido en su difusión y fortalecimiento.

Esta tarea docente que excedió claramente el ámbito de sus alumnos para trascender con su propuesta los límites nacionales continúa ahora a través de la gestión independiente promovida desde el Equipo Delta con la conformación de “Imaginario Soldenoche” Taller de Teatro.

El teatro es tal vez una de las artes más difíciles porque transcurre en el “aquí y ahora”, no se edita, no se borra, no se corrige y vuelve a la labor actoral un hecho único e irrepetible. Por eso es necesario reafirmar el trabajo formativo.

El balance sirve para demostrar que se ha trabajado intensamente aunque parezca que falta tanto. En todos los caminos encontramos flores y malezas. Hay que elegir a cuales velar y por cuales desvelarse.

Festejo: Para celebrar estos 30 años de actividad en la docencia teatral el Equipo Delta ha programado nuevas funciones de la obra “Sueña, sueña, Federico”. Las mismas tendrán lugar en “La Salita”, ubicada en Soles y Fogatas, espacio del área de Desarrollo Social Municipal, los días viernes 16 (destinada a alumnos de escuelas secundarias) y sábado 17 y domingo 18 para público en general.

05/11/2014 - 23:02:49 hs.

Delegados gremiales de diferentes sindicatos participan de la capacitación en liderazgo que organiza la AECA

 Alrededor de cincuenta delegados gremiales comenzaron a cursar esta tarde el Taller de Capacitación “Claves para el desarrollo del liderazgo sindical”, que organiza la Asociación de Empleados de Comercio del Azul, en conjunto con el Sindicato de Empleados de la Caja de Subsidios a Familiares de la Industria (SECASFPI),  en el marco del Programa de Capacitaciones Laborales y Gremiales que lleva adelante la entidad gremial.

En este sentido, los secretarios generales de la AECA Jorge Ferrarello y de la SECASFPI Carlos Ortega, acompañados por miembros de ambos sindicatos, brindaron detalles de la capacitación que continuará mañana. 

En principio, Ferrarello resaltó que “dentro de las diferentes actividades de formación que potenciamos desde el gremio, estamos realizando este taller para delegados sindicales, en este caso junto al sindicato de trabajadores de la ANSES”.

En cuanto a las características particulares del curso, el dirigente gremial explicó que tiene una duración de dos días, es de carácter gratuito y está a cargo de los capacitadores Silvana Nogués y Marcelo Górgolas.

Asimismo, subrayó que los cincuenta delegados que participan pertenecen no solo al sindicato de Empleados de Comercio, sino también a Municipales, Amas de Casas y Enfermería.

“Estamos abriendo esta actividad a la comunidad, con la participación de un gremio nacional que por primera vez viene a Azul”-puntualizó Ferrarello.

Liderazgo y conducción

A continuación, Carlos Ortega señaló que “creemos en la capacitación de los trabajadores y fundamentalmente, de los delegados gremiales. Capacitación que sirve no solamente para el crecimiento individual de cada uno de estos delegados, sino como una forma de defender mucho mejor a los compañeros”.

“No solo con planes de lucha se hacen buenos cuadros gremiales sino también con mayor liderazgo, y el liderazgo también lo hacés con herramientas educativas y de capacitación y hasta herramientas académicas”-enfatizó.

En tanto, el Secretario General del SECASFPI aseguró que “desde nuestra organización sindical, en conjunto con todo el movimiento obrero,  tenemos que liderar la capacitación para que cada uno de los cuadros -desde Azul hasta la Quiaca- podamos ser mejores representantes, mejores delegados gremiales”.

Más adelante, reflexionó acerca de la importancia precisa del liderazgo y destacó que el mismo sirve “para una mejor representación, para saber dónde te parás, cómo te paras y de qué forma te parás ante el compañero y fundamentalmente ante las cámaras patronales”.

“Saber liderar es también saber conducir y saber conducir requiere de un montón de técnicas, porque no solamente es el carisma, tenés que tener herramientas como para poder conducir conflictos o negociaciones”-precisó.

Por último, Ortega recalcó que “hoy se necesita el liderazgo y hasta la fortaleza anímica de cada uno de los cuadros gremiales para poder sobreponer ciertas situaciones que a veces se ponen difíciles, porque justamente las relaciones entre sindicatos y patronales, son relaciones de fuerza”. 

Fuente: Prensa AECA