Agua y Aceite

25/09/2019 - 22:47:33 hs.

El 27 de septiembre se realizará la “Tercera jornada del centro de la provincia de Buenos Aires de Responsabilidad Civil y Seguros”

 EN EL COLEGIO DE ABOGADOS DEL DEPARTAMENTO JUDICIAL DE AZUL

En la sede del Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Azul, presidido por el Dr. Gastón Argeri, el viernes 27 de septiembre, de 14 a 20 horas, se llevará a cabo la “Tercera Jornada del centro de la provincia de Buenos Aires de Responsabilidad Civil y Seguros”.

Esta jornada es organizada por la entidad anfitriona junto a la Fundación CIJUSO y AIDA (Association Internacionale de Droit des Assurances) y cuenta con el auspicio de la Subcomisión de Seguros de la Asociación de Abogados de Tandil.

Se trata de una actividad no arancelada para las matriculadas y matriculados del Colegio de Abogados Departamental. Cabe recordar que la misma será transmitida por sistema streaming, facilitando la participación de matriculadas y matriculados de todo el Departamento Judicial y la región, sin necesidad de viajar.

Entre los disertantes, se encuentra el Dr. Martín Roque, Director del Instituto de Derecho de Seguros del Departamento Judicial de La Plata, quien abordará la temática: "La necesidad en la reforma de la cláusula de cobranza". También estará presente, el Dr. Fabián Fittipaldi, Director del Instituto de Derecho de Seguros del Departamento Judicial de Mar del Plata, refiriéndose a: "Valuación de las indemnizaciones por discapacidad, una preocupante dispersión de criterio en el uso de fórmulas".

Otro de los disertantes será el Dr. Carlos A. Schiavo. Miembro consultor honorario de la Subcomisión de Derecho de Seguros de la Asociación de Abogados de Tandil quien abordará la temática "La revisión de la sentencia civil firme por sentencia penal posterior". 

Además la jornada contará con la participación del Licenciado Fernando Tornato. Lic. En Organización y Técnica del Seguro (U.A.D.E), perito judicial de seguros, docente terciario de seguros, periodista especializado en seguros y productor de asesor de Seguros quien se referirá a "Valuación de las indemnizaciones por discapacidad, una preocupante dispersión de criterio en el uso de fórmulas".

El Dr. Gastón Argeri, presidente del Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Azul, habló sobre la actividad del viernes 27 y explicó que “es una jornada que a nivel provincial y federal es muy importante ya que somos los organizadores y anfitriones de este encuentro académico. Participarán destacados disertantes que cuentan con una enorme trayectoria y seguramente será muy enriquecedor para todos los asistentes”.

También agregó que “celebramos que se pueda realizar en nuestra sede del Colegio de Abogados Departamental. Además destaco nuevamente la accesibilidad que se le da a la jornada, que será trasmitida vía streaming, lo que permite la capacitación en forma virtual, sin necesidad de viajar por parte de las abogadas, abogados y todos los demás asistentes”.

Los interesados en participar, podrán inscribirse por mail: biblioteca@colegioabogadosazul.org.ar. Cabe recordar que matriculadas y matriculados será una actividad no arancelada. Mientras que para los estudiantes tendrá un costo de $150 y la entrada general costará $300.

Fuente: Prensa CAA

07/10/2019 - 19:38:55 hs.

El barrio “Oscar Bidegain”sumó 150 nuevos usuarios en una semana

 Camuzzi informa a la comunidad de Azul que, a una semana de la habilitación de la red de distribución de gas natural, el Barrio Oscar Bidegain ya cuenta con 150 nuevos usuarios.

Este proyecto de infraestructura energética, habilitado formalmente el 27 de septiembre y desarrollado de manera conjunta entre el sector público y el privado, fue diseñado para poder garantizar el suministro a las 298 viviendas que conforman el barrio. La obra fue ejecutada por la empresa Julián Barbosa de la ciudad de Azul, con mano de obra propia de la localidad, bajo supervisión de Camuzzi.

Es importante destacar que las tareas se iniciaron en el mes de febrero y tan solo 6 meses después ya se encontraban finalizadas. La construcción de la red de distribucióncontempló la incorporación de 6170 metros de cañería de polietileno. Adicionalmente, la cañería principal de vinculación al Barrio fue diseñada para acompañar también el abastecimiento al Barrio Villa Mitre, de importante crecimiento en los últimos años.

Para el tendido de la red se utilizaron materiales de última generación que garantizan la calidad del suministro al barrio, la seguridad de quienes lo habitan y una gran durabilidad del sistema a lo largo del tiempo.

Como parte del trabajo conjunto con la Municipalidad de Azul, Camuzzi aportó los materiales necesarios para la obra cuyo valor asciende a los $1.7 millones, como así también los costos inherentes a la instalación de los servicios domiciliarios de cada una de las 298 viviendas, lo que se traduce en un ahorro para los usuarios en lo que respecta al pago de las tasas y cargos correspondientes.

Esta inversión se suma a otras que la compañía ha comprometido para la ciudad de Azul. En este sentido, se ha iniciado un importante plan de renovación de un sector de la red de distribución de la ciudad, la cual fue construida en la década del 60.  Esta obra prevé la incorporación de 13.000 metros de nueva cañería con una inversión de $53 millones de pesos.

Asimismo, y a fin de favorecer el acceso al servicio de nuevos usuarios, se llevarán adelante dos iniciativas para ampliar la red: el tendido de 780 metros de cañería que favorecerá a 16 familias, con una inversión adicional de un $1.000.000, y la entrega de materiales para la totalidad de la red de gas al Barrio ex AMCA por un valor superior a los $2.000.000 que permitirá abastecer en lo inmediato a 50 viviendas y a unos 150 lotes en los próximos años.

Es oportuno destacar que durante este año se estarán invirtiendo $21 millones adicionalesen tareas de mantenimiento de la infraestructura existente.

Entre 2017 y 2018, Camuzzi ya ha incorporado en toda su zona de concesión más de 253.000 metros de cañería que han posibilitado sumar 100.000 nuevos usuarios a la red. La compañía seguirá trabajando en distintos puntos de las siete provincias en donde brinda servicio con el objetivo de expandir los sistemas y poder incluir nuevos usuarios, dar solución a los sistemas que operan al límite de su capacidad, mejorar la operación, confiabilidad y calidad del servicio, y modernizar la atención a los usuarios, incorporando nuevas funciones a la Oficina Virtual y tecnológica en todos los procesos.

Fuente: Prensa Camuzzi

09/10/2019 - 09:04:17 hs.

VII Jornadas Infancia, Violencia y Sociedad

 El Programa de Extensión Pido Gancho “Programa de Prevención de la violencia contra niños, niñas y adolescentes” de la Facultad de Derecho UNICEN organiza las VII JORNADAS INFANCIA, VIOLENCIA Y SOCIEDAD bajo la consigna “Una perspectiva multidimensional para salir de las violencias” que se desarrollarán el 16 de octubre en la Casa Cultural de AECA, Colón 519, de la ciudad de Azul. El acceso es libre y gratuito. A los estudiantes de la Facultad de Derecho pertenecientes al Plan 2001 se les acreditarán horas de extensión.

La inscripción se realiza online en el siguiente link: https://forms.gle/uBYzmPMZffcRs12Y8

El programa es el siguiente:

Por la mañana

9:30 hs. Acreditación

9:45 hs. Palabras de apertura

10 hs. Panel de debate

Las violencias según el adultocentrismo:

• Mayra Salazar. Becaria Conicet. UNICEN. Olavarría.

• Claudia Boulocq. Trabajadora Social en niñez y adolescencia. Tandil

• Guillermo Lojo. Director escuela secundaria n°5. Azul

11 hs. Experiencias de trabajo

Mujeres filicidas: la reparación del dolor a través de la literatura griega.

• Silvina Delbueno. (Doctora en letras. UNICEN)

Nacho a la selección: Síndrome de Down, deporte e integración social.

• Lucas Maletta (Prof. Educación Física.)

Por la tarde

15 hs. Taller práctico.

La investigación judicial sobre casos de Grooming y pornografía infantil.

• Fiscalía General. Departamento Judicial Azul

15:30 hs. Historias de vida

Matrimonio igualitario y adopción de niños y niñas.

• Carolina Connolly

16 hs. Panel de debate

Las violencias según los jóvenes.

• Representantes de centros de estudiantes de azul. 

17 hs. Palabras de cierre

Las VII JORNADAS INFANCIA, VIOLENCIA Y SOCIEDAD constituyen una oportunidad de encuentro para profundizar los distintos conocimientos, experiencias y abordajes frente a las violencias contra niños, niñas y adolescentes, interpelando las prácticas profesionales como así también el desempeño de las instituciones de niñez y las representaciones sociales de la comunidad, con el propósito de ampliar las miradas, estimular el intercambio y propiciar la participación social con respecto a la violencia contra la niñez.

Es por ello, que para estas jornadas nos hemos propuesto difundir, profundizar y reflexionar sobre diferentes saberes, propuestas y experiencias destacadas que se enmarcan sobre la consigna: “Una perspectiva multidimensional para salir de las violencias”.

La propuesta de las VII Jornadas contará con diferentes actividades abiertas a la comunidad: se desarrollará una mesa debate sobre una perspectiva multidimensional de las violencias, a su vez, presentarán dos experiencias alternativas de trabajo: una que abordará en contexto carcelario, el filicidio y la reparación a través de la literatura griega y otra experiencia vinculada al  Síndrome de Down, el deporte y la integración social.

También, se realizará una charla-taller sobre la investigación judicial en casos de grooming y pornografía infantil y luego se presentará una experiencia de vida vinculada al matrimonio igualitario y adopción de niños y niñas.

Esta propuesta de las VII JORNADAS INFANCIA, VIOLENCIA Y SOCIEDAD pretende contribuir a la conformación de actores sociales comprometidos con las necesidades e inquietudes actuales de niños, niñas y adolescentes, desde un enfoque de derechos, una perspectiva de género y una praxis emancipadora que propicie mejorar y transformar las condiciones de vida de la población infantojuvenil libre de violencia.

Fuente: Prensa Facultad de Derecho

11/10/2019 - 17:43:58 hs.

Nelson Sombra fue recibido por las autoridades de la Facultad de Agronomía “tenemos todo para ponerle valor agregado a la producción agropecuaria” aseguró

 El candidato a intendente del Frente de Todos mantuvo un encuentro con la Decana Liliana Monterroso,  el Vicedecano Horacio Saint André, la Secretaria Académica Silvia Losardo, Sub Secretaria Académica Ana María Graciela Rey y la Secretaria de Extensión y Bienestar Estudiantil Pilar Viazzi.

Nelson Sombra llegó acompañado por las candidatas a concejales María Cecilia Martínez y Graciela Bilello.

Hablaron sobre la realidad de la facultad local, su matrícula, oferta académica e inserción en la comunidad y la región y se compartieron las aspiraciones e ideas en marcha de ambos espacios, encontrándose puntos en común entre los proyectos de investigación de Agronomía y las propuestas de desarrollo local que tiene el Frente de Todos.

Se coincidió en la necesidad de agregarle valor a la gran cantidad de materia prima que produce nuestro partido y se habló de la posibilidad de generar un mercado regional concentrador frutihortícola y de potenciar el desarrollo de la producción de alimentos en el cinturón verde periurbano de Azul, Chillar y Cacharí.

Además, se recorrieron las instalaciones de la facultad que tiene importantes laboratorios, salas de química, invernaderos y un recientemente inaugurado pabellón de producción vegetal.

“Realmente es incomprensible que con tanto potencial, Azul esté estancada, nos falta únicamente dar ese paso transformador para poner a producir, verdaderamente, todo lo que tenemos” afirmó Sombra, quien además expresó su alegría por los puntos en común entre los proyectos del espacio y el trabajo de la facultad “Es bueno saber que somos muchos los azuleños que pensamos en el mismo sentido con el afán de lograr mejoras para nuestra ciudad. Tenemos todo: la tierra, la producción, el recurso humano, el conocimiento y la capacidad para convertir a Azul en una ciudad en crecimiento y con trabajo para todos”

Fuente: Prensa Frente de Todos

21/10/2019 - 20:21:31 hs.

Azul tiene un gran potencial en sus jóvenes

 Nelson Sombra y el equipo del Frente de Todos mantuvo una reunión con asistencia masiva donde se abordaron los problemas y proyectos de la juventud azuleña.

“Azul históricamente ha expulsado a sus jóvenes, crecemos al 3% anual cuando la media nacional es del 14%, eso tiene que ponernos en alerta” afirmó Nelson Sombra quien agregó “cuando se termina el secundario acá se  pregunta: A dónde te vas? Y la verdad es que las pibas y los pibes de Azul nos demostraron lo contrario, se quieren quedar, o en su defecto irse a estudiar y poder volver, y para eso necesitamos tenerlos en cuenta y generar políticas que hagan de Azul una ciudad vivible por sus jóvenes”.

En la reunión se plantearon problemáticas que rondan fundamentalmente en la necesidad de empleo, de acceso al estudio y a la primera vivienda. “Cómo hace un joven para independizarse en Azul? Los criticamos mucho pero la verdad no se dan las condiciones para que puedan alquilar y sustentarse de manera autónoma” expresó Sombra.

 Hubo demandas también con respecto a la correcta aplicación de la ESI  (Educación Sexual Integral) ya que aseguran que la ley no se aplica cabalmente en los colegios azuleños.

“La verdad feliz y agradecido por la cantidad de jóvenes que asistieron y su ganas de participar, aprendimos mucho y ratifica nuestra decisión de que los jóvenes tengan un rol protagónico en la gestión en caso de llegar al municipio” indicó Nelson Sombra “queremos que la juventud ocupe lugares de decisión, Azul los necesita para crecer, no tenemos que aplacar su energía, es nuestro gran potencial para desarrollarnos como ciudad, me gusta que nos estén reclamando y proponiendo cosas, tienen que ser protagonistas”.

Fuente: Prensa Frente de Todos

14/09/2020 - 23:02:33 hs.

La estabilidad laboral en el siglo XXI: un capítulo que se escribe de manera permanente

 Ciclo de capacitaciones virtuales del CAA

El próximo 24 de este mes, de 16 a 18, vía Streaming, el Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Azul ofrecerá una charla virtual denominada “La estabilidad laboral en el siglo XXI”, a cargo del Dr. Enrique Precedo, un profesional con más de 30 años de trayectoria en el derecho laboral.

“El universo del trabajo ha sido uno de los más afectados, desde el inicio del ASPO; basta analizar lo que sucede en lo cotidiano con un sinnúmero de sectores productivos atravesados por estos cambios. Creemos que habilitar el debate en torno a estas transformaciones nos permite visibilizar este ámbito del Derecho desde una perspectiva más amplia y actual. Sin ser menos importante, es necesario que los Tribunales de Trabajo se adapten a la situación actual y den respuesta a la ciudadanía brindando un servicio pleno de justicia con la continuidad de los procesos judiciales en su totalidad, como lo hacen los restantes fueros”, subraya Gastón Argeri, presidente del Colegio de Abogados Departamental.

Enrique Precedo propone una premisa inicial: “de qué hablamos cuando hablamos de estabilidad laboral: fundamentalmente, nos referimos al derecho que tiene el trabajador de seguir trabajando, mientras mantenga una buena conducta y cumpla con sus obligaciones. Naturalmente, esta definición tiene su correlato desde la perspectiva del empleador, quien espera que ese trabajador lo haga durante toda su vida útil y de manera eficiente.

Cuando nos referimos a estabilidad laboral, ¿qué aspectos de la relación, de los términos de contratación y del mercado laboral son los que más han entrado en tensión en los últimos años?

En principio, podemos diferenciar dos formas de estabilidad laboral: la que domina el empleo público y la que se encuentra en el empleo privado. En el caso del empleo público, la estabilidad es absoluta: no se puede despedir sin justa causa previamente establecida.

Cuando nos referimos a empleo privado, hablamos de estabilidad relativa y, en ese sentido, de diversos matices de relatividad, aunque vale consignar que todas admiten la posibilidad de establecer, desde el lado del empleador, las consecuencias puntualmente dinerarias o indemnizatorias que acarrea la extinción contractual, lo que conduce a un escenario en el cual al empleador no le resulta tan sencillo prescindir de un trabajador, en caso de que se dificulte demostrar por qué pretende ese alejamiento.

Esta situación inicial se ha visto profundamente transformada en los últimos meses y, desde esos cambios propuestos, podemos plantear una serie de tensiones que, en definitiva, tornan más complejas las situaciones por las cuales se quiera considerar una puerta de salida a un contrato laboral.

Las formas tradicionales del derecho del trabajo están sujetas a la protección contra el despido arbitrario, tal como lo detalla el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Sin embargo, en esta situación puntual que ha configurado la pandemia de Covid 19, hay una igualación de criterios en todos los empleos, ya se trate de la esfera pública o privada.

Sin lugar a dudas, y apelando a uno de los elementos que contiene el título de esta charla que voy a brindar para el Colegio de Abogados de Azul, este hecho termina de añadir al primer tramo del siglo XXI un elemento de análisis protagónico: la estabilidad absoluta o, dicho en otros términos, la prohibición o nulidad de la decisión rupturista del empleador que, en virtud de los DNU (Decretos de Necesidad y Urgencia) vigentes desde la instauración del ASPO está regulado y definido en esos términos como mínimo hasta fin de este mes.

¿Cuáles son las dificultades que ha sumado a este universo en plena transformación, la situación actual?

La situación del derecho del trabajo en tiempos de pandemia y de ASPO, convive y es consecuencia directa, al mismo tiempo, de la no apertura de un porcentaje importante de establecimientos comerciales e industriales de todo el país, lo que conduce a un escenario en el que miles de puestos de trabajo están en crisis.

Esta situación generó algunas respuestas, en algún punto, atrevidas. La primera es la duplicación indemnizatoria y aquí no estamos hablando de una respuesta exclusivamente concebida en virtud de los cambios propuestos por la pandemia porque ya se había establecido unos meses antes, como una estrategia similar a la que se ensayó durante la crisis de 2001: la ley 23561 en su artículo 16, establece la duplicación de las consecuencias indemnizatorias emergentes a raíz de no cumplir con la obligación de estabilidad que es propia de un contrato de trabajo común y corriente.

Con la irrupción del Covid 19 a nivel mundial, se producen algunos hechos singulares y hasta inéditos. Por mencionar un caso, se abre la posibilidad de un cuestionamiento constitucional que, en algún punto, ya estaba resuelto. Hacia fines de la década del 60, la Corte Suprema de Justicia de la Nación estableció que la estabilidad absoluta para los empleadores privados contrariaba el principio de garantía de propiedad (contenido en el artículo 17 de la Constitución Nacional) por lo tanto no era imponible. Era otro contexto: el origen de la estabilidad estaba anclado en el convenio colectivo de trabajo. Si por entonces, la estabilidad absoluta para el trabajador privado fue considerada de carácter institucional por qué ahora podría no serlo? Las razones son numerosas: estamos ante una crisis con una magnitud pocas veces vista, quizá la peor de los últimos 100 años y no sólo en nuestro país sino a una escala planetaria.

¿Cómo incide esta crisis en el universo del trabajo?

Desde el punto de vista de la vinculación contractual laboral, lo más contundente que produjo esta situación es la consagración absoluta de la estabilidad laboral respecto de todos los trabajadores, no sólo los públicos (que lo fueron históricamente) sino también los privados y las distintas y múltiples derivaciones que pueden verificarse a partir de esta decisión.

Si bien es incuestionable que existe un derecho laboral, en términos de decisiones e interpretaciones que pueden hacerse, también hay miles de opiniones en relación a ese universo jurídico. Y en este punto también podemos advertir dos grandes posturas que parten de la estabilidad laboral.

Una que propone no rigorizar esos esquemas protectorios, con el fin de promover o alentar la decisión del empleador, cualquiera sea la que desea adoptar. Si tiene herramientas que le permiten una extinción unilateral contractual que no suponga una situación dificultosa ni gravosa, es muy probable que el empleador vaya a contratar con menos pruritos porque sabe, eventualmente, que la ruptura de ese contrato no va a condicionar su evolución empresarial. Cuanto más barato es el despido más sencilla es la contratación. Este razonamiento se asemeja a una mirada mercantilista, de los quienes se ajustan estrictamente a las reglas del mercado y miran el derecho del trabajo como si también fuera una disciplina del mercado económico…que en algún punto lo es.

¿Cuál es el rol que ejerce el derecho laboral en un contexto como el actual, donde muchas de las nuevas formas de contratación suelen ser “precarizaciones encubiertas”?

Defiendo empleadores desde principios de mi carrera y trabajo en uno de los 5 estudios más importantes del país, destinado a patrocinar empleadores. Pero también he sido docente, durante 20 años, en Derecho del Trabajo en la UBA, una cátedra que, precisamente, tenía un discurso contrario, es decir, protectorio del trabajador. Desde esta perspectiva, me puedo permitir hablar con una mirada bastante amplia porque puedo verificar el proceso de un lado y del otro: desde la defensa de los intereses de los empleadores y de lo que se constituye, desde el punto de vista propositivo, como un derecho protectorio del sujeto débil, es decir del trabajador, a quien eventualmente se le busque restar derechos. La protección al trabajador no sólo no debería ser disminuida sino que, por el contario, debería mejorarse todo lo posible. La clave sería “retroceder nunca”, apuntar a la progresividad que caracteriza a todas las ciencias sociales y también al derecho al trabajo.

¿Cómo ha sido el ingreso al siglo XXI en esta materia?

Cuando hablamos de siglo XXI, nos referimos a un espacio temporal que apenas cubrió la quinta parte del siglo: se está escribiendo de manera permanente. No podemos dar imágenes consolidadas porque está en plena evolución y no es menos cierto que esta situación de pandemia ha modificado todas las interpretaciones al respecto, incluida la estabilidad laboral que, en virtud de los decretos presidenciales vigentes, ha sido consagrada de manera absoluta para trabajadores públicos y privados.

Las crisis suelen escribir la historia en este sentido. Recordemos que en 2001, la Ley de Emergencia Nº 25.561 rigorizó la respuesta protectoria ante la posibilidad de despido. Se duplicó la indemnización del artículo 245 y a partir de entonces lo que iba a ser provisorio por unos meses terminó extendiéndose por 4 años: se condicionó su desafectación hasta que lo que se trataba de combatir -la tasa de despidos-se redujera un dígito, lo que sucedió 4 años después.

Es una situación análoga a la actual. En la actualidad, a partir de los decretos presidenciales, desde diciembre rige la duplicación indemnizatoria, antes del ASPO y de la pandemia, porque se consideró la situación general era lo suficientemente crítica.

Ahora bien, para finalizar, este carácter protectorio se multiplicó desde el comienzo del ASPO porque ya no hablamos de duplicación, sino de la nulidad misma de la posibilidad de despido mientras se extienda esta situación excepcional. Y acá invocamos la segunda gran postura en relación a la estabilidad laboral. La consecuencia no es una mayor o menor erogación de dinero en virtud del despido: la consecuencia es la nulidad misma del despido como tal.

Mal puedo adelantar alguna innovación propia del siglo XXI;  en términos definitivos no se ha escrito nada, y en los últimos meses hemos asistido a numerosos cambios. Quedamos sujetos a los fallos que puedan sobrevenir luego de esta consagración absoluta de la estabilidad laboral, habida cuenta de algunas medidas cautelares que han estado vinculadas a la situación puntual de la emergencia -y no a la evolución vincular de fondo- y esperan una sentencia definitiva.

La nueva jurisprudencia se está escribiendo y recién ha empezado a dar sus primeros pasos.

Cómo participar

La inscripción para participar en las capacitaciones virtuales se lleva a cabo vía mail -  biblioteca@colegioabogadosazul.org.ar-  y son no aranceladas para matriculadas y matriculados del Colegio de Abogados Departamental.

25/09/2020 - 23:20:47 hs.

Actualización informe sanitario

 La Municipalidad de Azul informa a la comunidad que en el día de hoy fallecieron dos vecinos de la ciudad por COVID-19.

Se trata de un hombre de 73 años que se encontraba internado en el Hospital Municipal Dr. Ángel Pintos y de una paciente positiva de Azul de 80 años que estaba en aislamiento domiciliario.

De esta manera, el Partido registra actualmente 205 casos activos (203 en Azul y 2 en Chillar), 377 personas recuperadas a la fecha y un total de 10 fallecidos.

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul

07/02/2021 - 11:17:17 hs.

PAMI comenzó la vacunación en residencias

 El Director Ejecutivo de la UGL XX de PAMI Nelson Sombra encabezó esta mañana el arranque del operativo de vacunación contra el Covid-19. La obra social de los jubilados recibió ayer una partida de vacunas, y hoy salió a aplicarlas a los residentes y personal de las residencias de larga estadía Azul y San Martín de Porres. Lo acompañaron el Director de Región Sanitaria IX Lic. Ramiro Borzi y el Secretario de Salud de la Municipalidad Román Broda.

 “Con mucha satisfacción y esperanza empezamos hoy a vacunar a personas institucionalizadas. Hoy estuvimos en dos residencias, y mañana seguiremos recorriendo las instituciones inoculando a todos los residentes, sean o no afiliados de PAMI”, manifestó Sombra, quien agregó que “participaron del operativo vacunadores de PAMI de la UGL XXX que se capacitaron participar de esta campaña histórica. Nos llena de alegría estar dando este primer paso para la erradicación de la pandemia, pero es muy importante que los y las azuleñas tengan en cuenta que la vacuna es optativa, por lo que quienes deseen recibirla deben anotarse”.

PAMI está trabajando articuladamente con el gobierno nacional, los gobiernos provinciales y municipales, siguiendo la metodología que se utilizó desde el inicio de la pandemia. En ese sentido, la obra social capacitó a más de 1200 personas en el marco del Programa Ampliado de Inmunizaciones puesto en marcha por el Estado Nacional, que se encuentran colaborando con el plan de vacunación y adaptándose a las necesidades de cada territorio.

La pandemia no terminó, es muy importante que #SigamosCuidándonos.

Fuente: Prensa PAMI UGL 30

13/03/2021 - 12:28:06 hs.

Capacitación para funcionarios en cumplimiento de la Ley Micaela

 Esta mañana en el Salón Cultural, se desarrolló una capacitación en género y violencia de género destinada en una primera etapa a funcionarios de la planta política del Ejecutivo Municipal. La misma estuvo a cargo de la decana de la Facultad de Derecho de Azul Laura Giosa. En la oportunidad también estuvo presente la senadora provincial Lucrecia Egger.

Cabe remarcar que esta acción se da en cumplimiento a la Ley Micaela, destinada a todas las personas que se desempeñan en la función pública y reviste carácter obligatorio.

Al dirigirse a los presentes, el intendente Hernán Bertellys destacó la importancia de poder desarrollar esta capacitación en el ámbito de la comuna de Azul y agradeció a las autoridades de la casa de altos estudios por su rol como formadores en una temática tan relevante para quienes están en la función pública.

Por su parte, la subsecretaria de Gobierno Fernanda Ibarra hizo una reseña sobre la mencionada legislación y explicó que esta actividad continuará en los distintos estamentos del estado municipal. En tanto, recordó que a tal fin, el municipio firmó un convenio con la UNICEN para que lleven adelante esta actividad de formación sobre la materia.

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul

22/03/2021 - 18:51:18 hs.

Apertura de sobres para la construcción de una ciclovía

 Esta mañana se desarrolló el acto de apertura de sobres de la licitación para la construcción de 1.927 m de ciclovía en Avenida Cacique Catriel,  entre Gral. Paz y Bogliano, en un total de 16 cuadras.

Estuvieron presentes el secretario de Obras y Servicios Públicos Carlos Caputo y el jefe de Compras Gustavo Fittipaldi.

Se presentaron las siguientes empresas: Felor SRL por $ 5.198.496,77 y Azul Balmosat SRL por $ 5.445.915,71.

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul

29/03/2021 - 23:22:26 hs.

Covid: Informe Sanitario Actualizado en Azul

 Ayer se registraron 2 casos positivos en Azul (incluye 1 de laboratorio privado y 1 por criterio clínico).

Se recuperaron 2 pacientes de Azul.

Falleció un vecino de Azul de 62 años en el Hospital Pintos.

Total de casos activos: 87 (60 en Azul, 6 en Cacharí, 1 en Chillar y 20 por criterio clínico). Total de recuperados: 3426. Total de fallecidos: 109.

#CuidateYCuidáALosQueMásQuerés

#LaPeleaNoTerminó

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul

10/04/2021 - 13:47:26 hs.

Ultimos días de inscripción a la Diplomatura Universitaria Superior en Sistema de Justicia y Democracia Institucional

 Ingresa en justiciaydemocracia.der.unicen.edu.ar para tener toda la información

La Diplomatura Superior Universitaria en Sistema de Justicia y Democracia Constitucional constituye una propuesta de formación impulsada por la Facultad de Derecho de la UNICEN, que cuenta con la Coordinación Académica del Dr. Gabriel Di Giulio. Pretende brindar una formación integral que reúna conocimientos, habilidades y valoraciones implicadas en el desempeño de la función judicial y en el sistema de justicia, con perspectiva de derechos humanos y de géneros; desarrollar un espacio institucional de reflexión respecto al desarrollo del sistema de justicia en el marco de la democracia constitucional; generar una instancia de actualización y profundización en las áreas de conocimiento implicadas en el sistema de justicia, así como también en el paradigma constitucional y convencional en el que se enmarca la función judicial, procurando alcanzar una formación sensible a la condiciones de vulnerabilidad que rodean a las personas.

Auspicia: Colegio de Magistrados y Funcionarios del Departamento Judicial de Azul

Perfil del diplomado/a

Los/as estudiantes que aprueben las asignaturas y la evaluación final obtendrán el certificado  “Diplomado/a Universitario Superior en Sistema de justicia y democracia constitucional”.

El/la diplomado/a se encontrará capacitado/a para desempeñarse adecuadamente en la función judicial, con perspectiva de derechos humanos y de género, a partir de la aplicación de habilidades y conocimientos implicados en el servicio de justicia, y con herramientas para llevar adelante una eficaz y eficiente gestión de los recursos involucrados en el desempeño de su tarea.

Estructura y carga horaria

La Diplomatura se integra con siete asignaturas –todas de cursada obligatoria- y que suman una carga total de doscientas diez (210) horas. A ello debe sumarse la evaluación final.

Cuerpo docente

Laura Giosa (UNICEN); Martín Böhmer (UBA); Inés Jaureguiberry (UBA-UP); Gabriel Di Giulio (UNICEN); Felipe Fucito (UBA-UNLP); Claudia Celerier (UBA); Guillermo Garay Semper (UNS-UNICEN); Gustavo Maurino (UBA-UP); Gustavo Calvinho (U.Austral); Ana Clara Manassero (UNR); Claudio Puccinelli (UNR); Victoria Sánchez Soulie (UNICEN); Ezequiel Klass (SCBA).

Fuente: Prensa Facultad de Derecho de Azul - UNICEN

15/05/2021 - 10:10:57 hs.

El Intendente visitó los nuevos puestos en Plaza de la Madre

 Este mediodía, el intendente Hernán Bertellys –acompañado por funcionarios municipales- visitó la feria de microemprendedores ubicada en Plaza de la Madre, donde recientemente fueron incorporados puestos fijos que pudieron construirse a partir de fondos gestionados por la comuna.

En la ocasión, el Intendente señaló que “realmente muy contento de ver cómo han tenido importantes ventas los emprendedores y la calidad que tienen los productos y a buen precio, así que invitar a toda la comunidad a que se acerque a estos puestos porque aquí hay una gran cantidad de familias que están poniendo lo mejor para tener su sustento”.

En tanto, el secretario de Desarrollo Social y Abordaje Integral Carlos Peralta manifestó que “es una jornada excelente y muy gratificante ver la alegría de los feriantes a quienes venimos acompañando hace ya más de cinco años y contento de ver que ya han vendido todos los productos porque esto está dando resultados”.

Por su parte, la directora de Economía Social y Juventud Jéssica Córdoba relató que “actualmente son 45 familias las que están trabajando en esta feria de lunes a lunes, tanto en el turno de la mañana como a la tarde, así que muy felices porque la venta es muy buena y orgullosa de poder ser parte de estas políticas públicas impulsadas por el intendente Bertellys”.

Por último, los feriantes agradecieron al municipio por el apoyo permanente dado durante estos años y especialmente por la adquisición de estos nuevos puestos que les permite trabajar más cómodos y también en horario nocturno ya que cuentan con iluminación.

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul

19/05/2021 - 23:31:32 hs.

Curso de control de plagas urbanas

  La Municipalidad de Azul informa que el 1 de junio se realizará un curso virtual para aplicadores de domisanitarios para control de plagas urbanas brindado por el Ministerio de Desarrollo Agrario bonaerense.

Los interesados deberán inscribirse en el siguiente link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfxnOYU3lFbQhPnkW1ps5OTEDrX71JZvSps0frvlEyYLwKHsQ/viewform.

Fuente: Prensa Municipalidad de Azul